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jueves, 30 de enero de 2020

U30 Huelga General en Euskal Herria



Estas lineas k ha continuacion escribo, son simplemente la opinion de un trabajador k ha estado practicamente en todas las huelgas generales, k se han convocado en el estado español y vasko, participando de manera activa en todas ellas.
Ademas estuve casi 3 años tomando parte en una huelga indefinida, con la empresa en la k todavia hoy trabajo.
Quiero decir con ello, k se lo k es y para k sirve una huelga.
No estoy dando mi opinion desde la ignorancia.
Esta vez ha sido en euskal herria, pero esta opinion, puede ser valida, para cualquier huelga general del estado español:

Me dirijo a toda la cupula sindicalista de todas las siglas, incluida CNT.
BASTA YA.
Aunke pocos lo digamos, es algo k lo sabemos todos. No luchais por el trabajad@r.
Simplemente os preocupais de manteneros en vuestro sillon y vivir mucho mejor, k la media de la clase obrera.
Vamos, k llevais una vida de rico empresario, k es justo contra lo k se supone k luchais.
Supuestamente luchais por la igualdad de clases, pero en realidad con vuestra gestion, lo unico k conseguis es una mayor desigualdad. Y a los hechos me remito. Solo hay k fijarse un poco para verlo.
Con vuestra gestion, lo unico k demostrais es k l@s trabajador@s os importan una puta mierda.
LLevamos mas de 40 años haciendo las mismas cagadas, k no han conseguido cambiar nada y solo han hecho perder al trabajad@r dinero.
Por cierto, ¿quien se lleva todos esos millones de euros, k nos roba tanto el gobierno, como los empresarios?

Primero, ¿porque no se os ocurre una manera de conseguir las cosas, sin k el trabajador pierda dinero?
Se trata de k el gobierno sepa  k el pueblo no esta contento con su politica, sus normas, sus leyes, sus reformas......
Tambien se puede hacer la huelga, un sabado o un domingo, k la mayoria de la gente  no trabaja. Tomas las calles, protestas, haces saber tu descontento al gobierno y no pierdes dinero, k les estas regalando a  los k estas luchando contra ellos.
Las calles tomadas, el gobierno enterado. Resultado el mismo. Osea ninguno. Al dia siguiente todo igual, nada cambia. Pero por lo menos el trabajad@r no ha perdido dinero.
K realmente quieres conseguir algo, una huelga general indefinida.
Ahi si k perdemos todo@s, pero ellos mas.
Nosotr@s podemos vivir sin ellos, pero ellos sin nosotr@s no.
Son dos posibilidades k me han venido sin mas a la cabeza, pero hay muchisimas mas.
Pero compañer@s, los sindicatos no estan para defender los derechos del trabajador, sino para k este puto sistema de desigualdades e injusticias no se altere y siga funcionando igual.
Los sindicatos estan para favorecer al empresario. Comen juntos, duermen juntos, roban juntos, viven unidos por la misma idea.
Vivir a cuenta del obrer@.
Segundo, si realmente os interesa cambiar esta politica del gobierno español, ¿no seria lo logico, k sea todo el estado español quien realice la huelga?
¿Realmente, k le supone esta huelga al gobierno?
Nada.
Perdida de dinero para el trabajad@r, ganancias para el empresario e indiferencia para el gobierno.
Politicos, sindicatos y empresarios, primos hermanos.
Y tercero, estoy escaldado de los sindicatos. Estan tan corrompidos por el capital, como los politicos contra los k luchan.
Es lo malo del poder y el dinero. K no te deja ver mas alla de lo k ese poder, quiere k veas.
De todas maneras simplemente aclarar, k no hablo de los sindicalistas de base, miembros de comites etc......
L@s k yo conozco al menos, si k luchan por los derechos de sus compañer@s.

Claro k la lucha es el unico camino.
Pero joder, vamos a pensar un poco.
No repitamos errores, que vemos k no valen para nada.
Evolucionemos.
Haced vuestro trabajo bien, o por lo menos acordaros para k se os esta pagando.
Estais para defender los intereses y derechos de los trabajador@s, no para vivir de la sopa boba, k es lo k os gusta tanto.
Sois igual de parasitos gorrones que cualquier politico, k solo piensa en vivir muy bien el y se le olvida para k ha sido asignado a ese puesto k ocupa.
Vamos, k nos estáis jodiendo más k ayudando.
                                                                 LUCHA OBRERA

                                                                             darih
                                                   


miércoles, 6 de marzo de 2019

8 de Marzo de 2019 ¡Por ti, por nosotras, por todas!


Bajo los lemas “Sin nosotras el mundo no funciona”, “Sin nosotras no hay ni producción ni reproducción”, “Queremos parar para parar el mundo”, “Huelga para vivir, huelga para cuidarnos”, el pasado 8M de 2018 desarrollamos una histórica jornada de Huelga General de 24 horas, laboral, de consumo, de cuidados y estudiantil, participando activamente en la convocatoria que el Movimiento Feminista lanzaba a la sociedad.
Millones de mujeres fuimos protagonistas, en primera fila, ocupando el espacio público, dando un significativo paso hacia adelante, irreversible, en el proceso de lucha por la igualdad y la emancipación total, que venimos construyendo las mujeres desde hace muchos años, hasta conseguir que todas las personas seamos “socialmente iguales, humanamente diferentes, totalmente libres” como proponemos desde el anarcofeminismo. Durante todo el año 2018 se han mantenido movilizaciones en contra de la justicia patriarcal, por la despenalización del aborto, contra la violencia sexual y en general contra las violencias machistas, construyéndose una lucha internacional y global imparable.
Este 8M de 2019, asumiendo los argumentos y principios antipatriarcales, anticapitalistas y antirracistas, volvemos a convocar una nueva Huelga General de 24 horas contra todos los abusos del sistema neoliberal, capitalista y patriarcal, basada en cuatro ejes fundamentales:
  • Una Huelga Laboral que paralice la producción de este sistema explotador que nos esclaviza.
  • Una Huelga de Consumo que atente contra el elemento esencial del capitalismo globalizado de este siglo XXI.
  • Una Huelga de Cuidados y Trabajo Doméstico que visibilice la complicidad del capitalismo y el patriarcado para permitir que la mujeres seamos relegadas a la segunda fila, al trabajo doméstico, reproductivo, en un papel siempre secundario, siempre sumiso.
  • Una Huelga Estudiantil, en coordinación con este movimiento, que paralice el sistema educativo, responsable de reproducir el desigual y penoso sistema social en el que las mujeres sufrimos la violencia y el terrorismo machista.
En este 2019, gritamos alto y claro que no vamos a tolerar pasos atrás en los derechos conquistados por las mujeres; que no vamos a permitir que el patriarcado, camuflado en el más rancio y medieval extremismo político y religioso, siga ejerciendo su violencia impunemente en el plano laboral, económico, social; que no vamos a arrodillarnos y aceptar resignadas, sin respuesta, los asesinatos y violencias machistas.
EL PATRIARCADO VA A CAER
Por la Igualdadcontra las Violencias Machistas y contra la Discriminación Laboral

El miedo va a cambiar de bando!!!- Punk ez da hil

Punk ez da hil- Gora la independencia- Anarquistas- Somos grandes, somos fuertes y vamos a por todas en este siglo XXI......


Fuente: cgt.org/aneto
Fotos de Martuki

jueves, 8 de noviembre de 2018

FINAL FELIZ EN LA HUELGA COCINA RESIDENCIA ARIZNABARRA


LOS TRABAJADORXS DE LA COCINA DE LA RESIDENCIA ARIZNAVARRA FINALIZAN LA HUELGA DE 6 MESES CON LA FIRMA DE UN ACUERDO DE CENTRO DE TRABAJO CON LAS MISMAS CONDICIONES LABORALES QUE EL PACTO DE LA RESIDENCIA Y CENTRO DE DIA ARIZNAVARRA.

Este acuerdo es fruto, sin duda, de la lucha sindical y de las movilizaciones llevadas a cabo por los seis trabajadores/as que componen la plantilla.

Resultado de imagen de HUELGA COCINA RESIDENCIA ARIZNABARRAEl sevicio de cocina fué externalizado por Domus VI, en Julio de 2017, con el beneplácito del IFBS. A partir de ahí, a lxs trabajadorxs se les deja de aplicar el Pacto de la Residencia y Centro de Día Ariznavarra, y se les pasa a aplicar el Convenio Estatal de Residencias Privadas, provocando con ello la precarización de sus condiciones laborales y una doble escala salarial entre el personal subrogado y el de nueva contratación.

Ayer, 7 de Noviembre, ELA firmó el acuerdo que va a regular las condiciones del personal del servicio de restauración de la Residencia Ariznavarra. En éste se establecen las mismas condiciones que en el Pacto de la resiencia Ariznavarra. Como consecuencia del acuerdo se desconvoca la huelga indefinida que venían secundando la totalidad de la plantilla desde el mes de Mayo.

Este acuerdo es fruto de las movilizaciones, lo que nos refuerza en el convencimiento de que para llegar a acuerdos satisfactorios para las trabajadoras y trabajadores, el único camino posible es el de la movilización; sin movilización no hay acuerdo que merezca la pena.

Resultado de imagen de HUELGA COCINA RESIDENCIA ARIZNABARRACon este acuerdo, ELA consigue que, Medirest Social, empresa que actualmente gestiona el servicio de cocina, aplique a todo el personal las mismas condiciones laborales que tiene el personal de la Residencia Ariznavarra, rompiendo con ello la precarización y la doble escala salarial.

Mientras el IFBS, sigue apostando por privatizar los Servicios Sociales, ELA sigue luchando contra la precarización que esto conlleva, y esto es un ejemplo de ello. Precarizando las condiciones de lxs trabajadorxs, la calidad del servicio disminuye notablemente y no se asegura la atención centrada en el usuario de la que el IFBS tanto presume, algo que no debemos consentir que suceda.

Resultado de imagen de HUELGA COCINA RESIDENCIA ARIZNABARRAQueremos agradecer la implicación de todo el personal de cocina de Medirest Social, incluidas aquellas personas que han sustituido al personal estable durante estos 6 meses. Así mismo, agredecer el apoyo recibido por parte de los y las trabajadoras de Domus VI, y especialmente a las delegadas de ELA en la residencia.

Por último, hemos acordado mantener reuniones periodicas con la empresa para hacer un seguimiento para que la calidad del servicio sea la adecuada, tal y cómo hemos hecho desde el principio del conflicto.

Nuria Vallejos Barroso, Responsable de servicios socio-sanitarios Sindicato ELA
Gulliermo Laorden Paniagua, Delegado de ELA en Medirest Social

En Gasteiz a 8 de Noviembre de 2018

                                        VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA



ARIZNABARRA EGOITZAKO SUKALDEKO LANGILEEK SEI HILABETEKO GREBA AMAITUTZAT JO DUTE, ARIZNABARRA EGOITZAKO ETA EGUNEKO ZENTROKO ITUNAREN LAN-BALDINTZA BERDINAK DITUEN LANTOKI-AKORDIO BAT SINATUZ.

Akordio hori lortzeko, beharrezkoak izan dira plantillako sei langileen mobilizazioak eta borroka sindikala.

Domus VI-ek sukaldeko zerbitzua esternalizatu zuen 2017ko uztailean, GOFE/IFBSren oniritziaz. Handik aurrera langile horiek Ariznabarra Egoitzako eta Eguneko Zentroko Itunaren eraginpetik kanpo geratu ziren, eta Egoitza Pribatuetako Estatu Hitzarmena aplikatu zieten. Horren ondorioz lan-baldintza prekarioagoak izan zituzten, eta soldata-eskala bikoitza, bata pertsonal subrogatuarentzat, eta bestea kontratatu berrientzat.
Resultado de imagen de HUELGA COCINA RESIDENCIA ARIZNABARRA
Atzo, azaroak 7, ELAk akordioa sinatu zuen, Ariznabarra Egoitzako sukaldaritza-zerbitzuko pertsonalaren baldintzak arautzekoa. Hor jaso diren baldintzak Ariznabarra Egoitzako Itunaren berberak dira. Akordioa sinatu ondoren, plantillako guztiek maiatzetik egindako greba bertan behera utzi dute.

Akordio hau ere mobilizazioen emaitza da, eta lehenagotik pentsatzen genuena berriro egiaztatu da: langileentzako akordio asebetegarriak lortzeko bide bakarra mobilizazioen bidea da, mobilizaziorik gabe ez dago behar bezalako akordiorik.

Akordio honen bidez ELAk lortu duena ez da gutxi: Medirest Social-ek, sukalde-zerbitzua kudeatzen duen enpresak, baldintza berdinak aplikatzea pertsonal osoari, Ariznabarra Egoitzako pertsonalaren baldintzak; eta beraz prekarizazioa eta soldata-eskala bikoitza bazter uztea.

GOFEk gizarte-zerbitzuak pribatizatzen jarraitzen duen bitartean, ELAk aurre egiten dio pribatizazio horren baitan datorren prekarizazioari. Eta oraingo adibidea oso adibide garbia izan da. Langileen baldintzak prekarizatuz zerbitzuaren kalitatea nabarmen hondatzen da, eta ez da ziurtatzen "erabiltzaileari begirako arreta", GOFEk hain harro erakusten duena. Guk kalitatearen hondamen hori azkenean gertatzea eragotzi behar dugu.

Resultado de imagen de HUELGA COCINA RESIDENCIA ARIZNABARRAMedirest Socialeko sukaldeko pertsonal osoaren partaidetza zinez eskertu nahi dugu, eta baita 6 hilabete horietan pertsonal finkoaren ordez aritu direnena ere. Halaber, Domus VI-ko langileen eta bereziki egoitzako ELA-ordezkarien sostengua eta laguntza ere eskertu beharrez gaude.

Azkenik, gatazkaren hasieratik egin dugun bezala, aldizkako bilerak egitea hitzartu dugu enpresarekin, jarraipena egiteko, eta zerbitzuaren kalitatea egokia izan dadila ziurtatzeko.

Nuria Vallejos Barroso, ELA sindikatuko Zerbitzu Sozio-sanitarioen arduraduna.
Guillermo Laorden Paniagua, ELA-Medirest Social ordezkaria.

Gasteiz, 2018ko azaroaren 8a.

                             GORA LANGILE-KLASEAREN BORROKA



lunes, 29 de octubre de 2018

Huelga Cocina Residencia Ariznabarra: Primeros triunfos


Como bien saben, esta cocina se ha visto empujada por la inacción, de unas y otras empresas e instituciones, a realizar huelga desde el 11 del pasado mes de mayo.
La situación que hemos vivido desde la nefasta decisión por parte de la empresa
Domus Vi, gestora de la Residencia Pública Ariznavarra, de externalizar el
Servicio Esencial de cocina, con el beneplácito de la Diputación Foral de Álava
ha sido, cuando menos, caótica. Después de denunciar una bajada sustancial
en la calidad de este Servicio Esencial debido a varios factores,y no recibir
contestación alguna, nos vimos en la obligación de dar un paso más allá y
convocar huelga, junto con el sindicato mayoritario ELA.
Pues bien, aunque es cierto que aún no se ha conseguido grandes avances,
si es cierto que hemos logrado atraer la atención de la Diputación.Aun cuando
el Gerente del IFBS y la propia Domus Vi negaba cualquier problema, parece
que no era así. Se ha conseguido que se ejerza control sobre el servicio, se ha
conseguido modificar algunos productos( chorizo y morcilla cogelados, por
frescos). Se ha conseguido que los menús sean más de acorde con los gustos de
los usuarios de una residencia de Álava, como denunciabamos en junio ante la
comisión de bienestar social de la JJGG de Álava, comparecencia que fue posible
gracias a los grupos políticos EH-Bildu, Podemos, Ezker anitza y Orain-Araba,
que nos facilitaron la oportunidad. Y que a día de hoy mantienen su apoyo,
incluso en las concentraciones.
Es cierto que queda mucho por hacer, 50 trabajadores y trabajadoras han pasado
por aquí desde enero, para cubrir tan solo 2 PUESTOS DE TRABAJO, y que
han huido por unas condiciones precarias para nada acordes con una residencia
PÚBLICA. No se puede asumir el descontrol que ello genera, no se puede
mantener un Servicio de calidad con ese trasiego de personal. Es por ello, que
mantendremos las movilizaciones o incluso las endureceremos, si Diputación
no exige a Domus Vi, la reinternalizacion del servicio
esencial o que la empresa que actualmente presta el servicio de cocina ,
Medirest- Eurest Euskadi se comprometa mediante pacto o convenio a asegurar
que todos/as los/as trabajadoras tengan las mismas condiciones laborales dignas
para este trabajo.
No es plato de gusto para nadie una huelga. Y tampoco lo es para nosotras.
Algunas trabajamos aquí desde la apertura en el 2001, conocemos muy bien a
muchos y muchas de sus familiares residentes aquí. Sabemos que calidad de
servicio hemos dado en el pasado y tan solo queremos volverlo a dar.

Disculpen las molestias.

Mañana 30 de Octubre Caravana Reveindicativa a las 11.30 en el
parking de Mendizorroza y a las 12.30, "PLANTON" en la puerta de la
residencia.

lunes, 22 de octubre de 2018

HUELGA COCINA RESIDENCIA ARIZNABARRA: MARTES 23 OCTUBRE CACEROLADA



Lxs trabajadorxs de la cocina de la Residencia PÚBLICA ARIZNABARRA gestionada por DOMUS VI, en huelga desde el pasado 11 de mayo, seguimos denunciando el ENORME FRACASO que ha supuesto la externalizacion de este SERVICIO ESENCIAL
Como venimos denunciando, se ha generado un ESCALON SALARIAL enorme que ha provocado que desde enero de este año, hayan desfilado 50 trabajadores y trabajadoras para cubrir tan solo 2 puestos de trabajo, que han huido de las condiciones precarias y de una carga de trabajo inasumible, (doble menu, dietas, limpieza y fregado para 200 mayores), con una calidad de género que se aleja mucho de lo que veníamos cocinando hasta ahora.
Resultado de imagen de HUELGA COCINA RESIDENCIA ARIZNABARRACrear precariedad laboral solo puede traer un servicio deficiente y la Diputación Foral de Álava sigue mirando para otro lado.
Este martes día 23 de octubre, realizaremos una cacerolada a las puertas de la residencia Ariznabarra desde las 17:00 hasta las 18:00h. 
Continuamos los paros de jornada completa cada martes y endureceremos la protesta, si la disposición a negociar no se traduce en algo concreto.

Guillermo Laorden
(Delegado sindical por ELA (Medirest) en Residencia Ariznabarra DOMUS VI)
Nuria Vallejos( Responsable Servicios Sociosanitarios Sindicato ELA )